Okullardaki eğitim disiplininin sağlanmasında kilit rol oynayan nöbetçi öğretmenlerin mali hakları, MEB’in yayımladığı son görüş yazısıyla yeniden çerçevelendi. Toplu sözleşme kazanımları arasında yer alan nöbet ücreti ödemelerinde, "görevin ifası" temel kriter olarak belirlendi.
Nöbet Ücreti İçin "Fiilen Görev" Şartı
Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, nöbet görevi karşılığı haftalık 3 saat olarak ödenen ek ders ücretinin ödenebilmesi için şu hususlara dikkat çekildi:
• Fiili İfa: Nöbet ücretinin ödenebilmesi için öğretmenin o gün okulda bulunması ve kendisine tebliğ edilen nöbet görevini fiilen yerine getirmiş olması gerekiyor.
• Rapor ve İzin Durumu: Öğretmenin sevkli, raporlu veya izinli olduğu günlere denk gelen nöbet görevleri için ek ders ücreti tahakkuk ettirilemeyecek.
• Resmi Tatiller: Ulusal bayramlar ve genel tatil günlerine denk gelen, dolayısıyla fiilen tutulmayan nöbetler için de ücret ödemesi yapılmayacak.
Boş Geçen Dersler Nöbet Sayılır mı?
Haberde, dersi boş olan bir öğretmenin okulda bulunmasının "nöbet tuttuğu" anlamına gelmediği, nöbet ücretinin ödenebilmesi için öğretmenin ilgili günün nöbet çizelgesinde adının bulunması ve gün boyu bu sorumluluğu üstlenmiş olması gerektiği hatırlatıldı.
Birden Fazla Nöbete Tek Ücret
MEB mevzuatına göre, bir öğretmene haftada birden fazla gün nöbet görevi verilse dahi, toplu sözleşme hükmü gereği haftalık sadece 3 saatlik nöbet ek ders ücreti ödenebiliyor. İkinci veya üçüncü nöbet günleri için ek bir ücret ödemesi yapılamıyor.
Okul Yönetimlerine "Çizelge" Uyarısı
Bakanlık, okul idarelerinden nöbet çizelgelerini ve ek ders puantajlarını hazırlarken titiz davranmalarını istedi. Fiilen tutulmayan nöbetlerin sehven sisteme girilmesinin kamu zararı oluşturabileceği, bu nedenle her ay sonunda nöbet defterleri ile puantajların karşılaştırılması gerektiği vurgulandı.
https://www.turkiyeegitim.com/meb-acikladi-nobetci-ogretmenler-hangi-durumda-ek-ders-ucreti-alabilecek-140916h.htm
RSS