Eğitim camiasında uzun süredir tartışma konusu olan "resen atama" uygulaması, idari mahkemelerin verdiği son kararlarla yeni bir boyut kazandı. Milli Eğitim Bakanlığı'nın, norm fazlası öğretmenleri ihtiyaç duyulan okullara kendi tercihleri dışında atamasına yönelik işlemler, hukuki denetime takıldı.
Hizmet Puanı ve Gönüllülük Esası Vurgusu
Açılan davaları karara bağlayan idare mahkemeleri, atama işlemlerinde "hizmet puanı" ve "tercih önceliği" ilkelerinin ihlal edildiğine dikkat çekti. Mahkeme kararlarında, bir öğretmenin resen (re’sen) atanabilmesi için öncelikle duyuruya çıkılması, gönüllü olanların yerleştirilmesi ve ancak ihtiyaç devam ediyorsa puanı en düşük olandan başlanarak objektif bir kriterle işlem yapılması gerektiği hatırlatıldı.
Kariyer ve Liyakat İlkeleri
Yargı kararlarında öne çıkan temel gerekçeler şunlar oldu:
• Hukuki Belirlilik: Atama işlemlerinin öngörülebilir ve nesnel kriterlere dayanması zorunluluğu.
• Aile Bütünlüğü: Resen yapılan atamaların, anayasal güvence altındaki aile birliğini zedelememesi gerektiği.
• Kamu Yararı: Zoraki yapılan görevlendirmelerin eğitimde verimliliği düşürebileceği ve çalışma barışını bozabileceği.
Emsal Teşkil Edecek
Haberde yer alan detaylara göre, bu kararlar sadece davayı açan öğretmenler için değil, benzer durumda olan binlerce eğitimci için de emsal niteliği taşıyor. Sendikalar, bu kararların ardından MEB’in atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde daha şeffaf ve hakkaniyetli bir sistem kurması gerektiğini savunuyor.
Hukukçular, benzer durumda olan öğretmenlerin tebliğ tarihinden itibaren yasal süre içerisinde dava açarak haklarını arayabileceklerini belirtiyor.
https://www.turkiyeegitim.com/mebin-resen-atama-islemlerine-karsi-yargidan-yeni-kararlar-140510h.htm
RSS