Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) personelinin görevde yükselme, unvan değişikliği ve yer değiştirme suretiyle atanmasına ilişkin yönetmelikte önemli değişiklikler yapıldı. 5 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile görevde yükselme kapsamındaki kadrolar ve atama süreçlerine ilişkin yeni hükümler getirildi.
Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri görevde yükselme veya unvan değişikliği kapsamında atanan personele getirilen yer değiştirme sınırlaması oldu. Buna göre bu kapsamda atanan personel, belirli istisnalar ve belgelendirilen mazeret durumları dışında üç yıl boyunca tayin talebinde bulunamayacak.
Yönetmelikte yapılan değişiklikle büro hizmetleri grubundaki kadrolar arasına “matbaacı” unvanı da eklendi. Böylece bu kadroda görev yapan personelin de görevde yükselme sürecine dahil edilmesi sağlandı.
Öte yandan ilçe milli eğitim müdürü olarak atanma şartlarında da düzenlemeye gidildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddesinde yer alan şartları taşıyan ve öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olan kişilerin; şube müdürlüğü veya okul müdürlüğü gibi görevlerde belirli sürelerle asaleten görev yapmaları halinde ilçe milli eğitim müdürlüğüne atanabilmelerinin önü açıldı.
Yönetmelikte ayrıca 2019 yılı öncesinde eğitim kurumu müdürü olarak görevlendirilen kişiler için geçiş hükmü getirildi. Buna göre gerekli şartları taşıyanların ilçe milli eğitim müdürlüğü kadrolarına atanabilmelerine imkan tanındı.
Bölge hizmetine bağlı yer değiştirme uygulamasında da bazı düzenlemeler yapıldı. Yöneticiler için 20 tercih hakkı korunurken, tercih yapmayan ya da tercihine yerleşemeyenlerin atamalarının elektronik ortamda kura yöntemiyle yapılabileceği belirtildi.
Yönetmelik yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girerken, uygulamanın Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yürütüleceği bildirildi.
https://www.turkiyeegitim.com/meb-gorevde-yukselme-yonetmeligi-degisti-3-yil-tayin-kisiti-geldi-140423h.htm
RSS