Modern çalışma hayatında gözle görünmese de pek çok çalışan, fark edilmeden iş yerinden kopma sürecine giriyor. Bu süreç “sessiz çatlama” olarak tanımlanıyor ve uzmanlara göre klasik “sessiz istifa”dan daha derin ve etkili bir kopuş evresi olarak görülüyor.
Sessiz çatlama yaşayan kişiler, iş yerinde performans düşüklüğü ve isteksizlik hissi yaşarken bunu genellikle ifade etmiyor; konuşmuyor ya da talepte bulunmuyor. Bunun arkasında artan güvencesizlik, belirsizlik, yüksek iş yükü ve yöneticilerle sağlıklı iletişim kuramama gibi nedenler bulunuyor.
Araştırmalara göre çalışanların önemli bir kısmı, iş yerinde uzun vadeli bir geleceğe sahip olup olmadıklarından emin değil. Bu durum, güvensizlik ve içsel tatminsizlikle birleşerek daha görünmez ama derin bir çöküşe yol açıyor. Bazı uzmanlar, sessiz çatlamanın sadece üretkenliği değil, çalışanların psikolojik sağlığını da ciddi şekilde etkilediğini vurguluyor.
Bu trend, özellikle güvencesiz çalışma koşullarının yaygın olduğu sektörlerde daha belirgin gözlemleniyor ve işverenler açısından da yanıltıcı bir memnuniyet algısı yaratabiliyor.
https://bianet.org/
RSS