Araştırma: Tükenmişlikte lider Y kuşağı
Deloitte’un 14. kez gerçekleştirdiği ve 23 binden fazla Z ve Y kuşağı bireyi kapsayan küresel araştırmasına göre, milenyum kuşağının %66’sı orta veya yüksek düzeyde tükenmişlik yaşadığını bildirdi. Bu oran, X kuşağında %60, Z kuşağında %56, baby boomer kuşağında ise %39 olarak ölçüldü.
Ekonomik baskı ve dijital yük kuşağı zorluyor
Y kuşağı; ekonomik belirsizlik, artan yaşam maliyetleri, jeopolitik krizler ve dijital dünyaya sürekli bağlı kalma baskısı altında yaşıyor. İş ve özel hayat dengesini kurmakta zorlanan bu nesil için mevcut sosyal destek mekanizmaları yetersiz kalıyor.
Bakım yükü tükenmişliği derinleştiriyor
“Sandviç kuşağı” olarak da anılan milenyumlar, hem çocuklarına hem de yaşlanan ebeveynlerine aynı anda destek olmak zorunda kalıyor. Bu bakım yükü, yaşam kalitesini düşürmenin yanı sıra iş yerlerinde devamsızlık ve düşük verimlilik gibi sonuçlar doğuruyor.
Uzmanlardan işverenlere çağrı: Refah odaklı iş modelleri gerekiyor
Raporda, işverenlere net bir mesaj veriliyor: Tükenmişlik görmezden gelinmemeli. Uzmanlar, hibrit çalışma sistemleri, öz bakım programları, ücretli izin haklarının artırılması gibi uygulamaların çalışan refahı için kritik olduğunu vurguluyor. Zihinsel sağlığı önceleyen bir iş kültürünün hem çalışan hem işveren açısından sürdürülebilir başarı sağlayacağı görüşü öne çıkıyor.
Y kuşağı kimdir?
1981-1996 yılları arasında doğan milenyum kuşağı, 2025 itibarıyla 29-44 yaş aralığında bulunuyor. Dijital dönüşüm, küreselleşme ve yüksek eğitim oranıyla şekillenen bu nesil, günümüzde hem iş hayatında hem evde en çok sorumluluk üstlenen kuşak olarak dikkat çekiyor.
Bu haber T modeli tekniğiyle yazılmıştır.
KAYNAK;https://www.cumhuriyet.com.tr/yasam/y-kusaginin-sessiz-cigligi-tukenmislikte-zirve-onlarin-2403570
RSS